Intelligenza Emotiva e cultura organizzativa

Diversi anni di ricerca hanno mostrato che l’Intelligenza Emotiva è strettamente correlata a elementi cruciali per il lavoro, come la leadership, la risoluzione dei problemi, la collaborazione e la creazione di un senso comune.

Tuttavia, i contesti organizzativi odierni si trovano ad affrontare climi economici e lavorativi turbolenti. E non si tratta solo di “complessità”: la combinazione di profonda e persistente incertezza, interconnessione globale e ritmo frenetico rende difficile attuare metodi di pianificazione tradizionale.

E quando il cambiamento diventa una variabile costante, l’impatto della dimensione emotiva diviene più che rilevante: un’elevata Intelligenza Emotiva è la chiave per alimentare una cultura positiva e sostenibile che permette di costruire un’organizzazione resiliente in cui far prosperare le persone coinvolte.

Ma come trasformare l’Intelligenza Emotiva in performance organizzativa? Ce lo raccontano Lorenzo Fariselli, Regional Network Director di Six Seconds Europe & Italy, e Selene Santacaterina, Head of HR, presentando il nuovo Business Case dell’Intelligenza Emotiva il 19 Settembre alle 17. Vi aspettiamo!

Free webinar, con invito agli iscritti del link zoom per il collegamento virtual 24 ore e 1 ora prima dell’evento.