Al cuore della Vitalità, Il modello Vital Signs 2.0

Il modello Vital Signs esplode cinque drivers di performance, resi tangibili attraverso tre potenti assessment, essenziali per gestire efficacemente i processi di Change Management.

Questi strumenti uniscono la percezione delle persone con risultati di business, trasformandoli in elementi preziosi a sostegno di un processo di apprendimento pratico e strategico. 

La versione 2.0 del modello introduce un'analisi ancora più approfondita grazie ai "Pulse Point", indicatori chiave che rendono i drivers ancora più concreti e dettagliati, a favore dello sviluppo della vitalità organizzativa e della leadership. 

Come possiamo sfruttare al meglio i punti di forza di leader, team e intere organizzazioni? Quali caratteristiche esprime la nostra leadership o il nostro team in questo momento? 

I Pulse Point offrono moltissimi spunti di riflessione: ce ne parleranno Liliana Selva, EQ Professionals Manager, e Alessia Peracca, EQ Trainer, il 4 Luglio alle ore 18:00.