Amministrazione del personale, contratti di lavoro e busta paga digitale

Obiettivo del percorso

Fornire tutte le conoscenze e le competenze necessarie per inserirsi/riqualificarsi in un’organizzazione, uno studio professionale o un’associazione di categoria occupandosi di predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro: assunzioni, redazione dei contratti, proroghe, trasformazioni, dimissioni, controllo dell’orario di lavoro effettuato da ogni singolo dipendente, contabilizzazione delle ferie, degli straordinari in base alle norme aziendali concernenti eventuali elasticità in entrata o in uscita.

Provvedere all’elaborazione degli stipendi, producendo i prospetti paga e il calcolo dei relativi versamenti fiscali, provvedere all’elaborazione delle denunce fiscali annuali. Adempimenti che sempre di più devono essere assolti attraverso piattaforme online e strumenti digitali.

La funzione del corso è provvedere all’aggiornamento sulle normative legate al lavoro agile e allo smart-working che resta ancora oggi avvolto in un alone di confusione e al generare consapevolezza dei processi di digitalizzazione delle pratiche amministrative-burocatiche.

Contenuti del corso

• Il contratto collettivo, tipologie, struttura e disciplina giuridica
• Il contratto individuale
• Il contratto di lavoro subordinato
• Il contratto a termine
• Il contratto di lavoro a tempo parziale
• Il lavoro a domicilio e il telelavoro, il lavoro agile (smartworking)
• Il contratto di apprendistato, i tirocini formativi e di orientamento
• Il lavoro intermittente
• Il lavoro domestico
• Le prestazioni occasionali di lavoro accessorio
• La somministrazione di lavoro
• La creazione della busta paga
• Orario di lavoro, ferie e festività
• Simulazioni di eventi (malattie, maternità, infortunio, congedo matrimoniale su supporti digitali)
• Conguagli di fine anno e fine rapporto su supporti digitali
• L’imposta sul reddito delle persone fisiche
• Applicazione addizionali irpef, trasferte, rimborsi spese, fringe benefits
• Assegni per nucleo familiare
• Mensilità aggiuntive
• La busta paga dei collaboratori a progetto
• Trattamento di fine rapporto
• La previdenza complementare
• Costo del lavoro, contributi a carico del datore di lavoro

Attestato

Al superamento del 70% delle ore di frequenza verrà rilasciato attestato di frequenza al corso.

Competenze in uscita

Le persone formate saranno in grado di gestire assunzioni, cessazioni, trasformazioni di contratto, conoscere gli elementi che compongono la busta paga gestire eventi quali: malattie, infortuni, congedi, trasferte, ferie, permessi, ecc.

Saranno sviluppate anche le seguenti soft skills:

• Capacità di giudizio e di prendere decisioni
• Capacità di lavorare in team e coordinarsi con gli altri
• Capacità di capire, gestire e accompagnare le persone
• Capacità di gestione ed elaborazione dati per nuove strategie in ambito HR

Requisiti e destinatari

Il percorso è rivolto a persone, residenti e/o domiciliate in Regione Emilia Romagna, che hanno assolto l’obbligo d’istruzione e il diritto-dovere all’istruzione e formazione e che, indipendentemente dalla condizione occupazionale, necessitano di azioni formative per acquisire conoscenze e competenze necessarie a rafforzare la propria occupabilità e adattabilità a fronte dei processi di transizione di tutti i settori produttivi, delle filiere manifatturiere e dei servizi connessi e delle filiere del terziario.

Non sono previsti dei requisiti minimi di accesso obbligatori.

A questo progetto possono accedere laureati/ diplomati provenienti da tutte le aree disciplinari, particolarmente indicato per chi ha una formazione tecnico amministrativa. La condizione occupazionale è ininfluente ai fini dell’ammissibilità al percorso.

Per accedere al percorso, non essendo previsto un test di livello in ingresso, si procederà alla verifica dei requisiti formali e sostanziali attraverso un colloquio orientativo individuale, dove si verificheranno anche i livelli base di informatica e dell’uso del PC.

Il corso verrà avviato con un numero minimo di 8 partecipanti: si terrà conto dell’ordine di arrivo delle iscrizioni sulla singola edizione fino al raggiungimento dei posti disponibili.

Referenti

Stefania Casalini (iscrizioni@centoform.it, tel. 051 6830470)

 

Operazione Rif. PA 2022-18768-RER approvata con Delibera di Giunta Regionale n.DGR 447/2023 del 27/03/2023 e cofinanziata con risorse del Fondo sociale europeo Plus.