Alta Formazione Professionale "HR Management: Recruiting & Selection Consulting"

Challenge Network, società di formazione aziendale, consulenza manageriale e organizzazione di eventi, apre le selezioni per il corso di Alta Formazione Professionale in “HR Management: Recruiting&Selection Consulting”, organizzato in collaborazione con l’Agenzia per il lavoro Manpower.

Il corso è completamente gratuito per i partecipanti in quanto finanziato dal  Fondo Forma.Temp.

Obiettivi e contenuti didattici

Obiettivo del corso sarà quello di fornire ai partecipanti conoscenze e competenze per poter operare efficacemente sia all’interno degli Uffici del Personale che nell’ambito della Consulenza HR, nell’area relativa al Recruiting e alla Selezione del Personale. Il percorso formativo spazierà dalle tecniche di analisi del fabbisogno organizzativo alle modalità di strutturazione del processo di Ricerca e Selezione del Personale, dalle metodologie di valutazione dei candidati alla scelta delle risorse da presentare in azienda.

Focus particolare sarà dato alla creazione della relazione con il cliente: i partecipanti saranno orientati a sviluppare un approccio verso il cliente basato sull’ascolto e interpretazione dei suoi bisogni e sulla costruzione di soluzioni in grado di rispondere alle sue esigenze, accompagnandolo verso la migliore scelta possibile.

Tra i contenuti didattici:

• Organizzazione aziendale, impresa, ruoli e funzioni
• Cultura organizzativa e valori aziendali, strumenti di sviluppo di accountability per lo smart working
• Diversity & Inclusion Management
• Employer Branding & Talent Acquisition
• Il processo di ricerca e selezione del Personale
• Tecniche e strumenti di selezione e valutazione del personale
• HR Consulting, la relazione con il cliente nell'ambito del servizio di selezione
• Competenze trasversali, Time management, Problem solving, comunicazione efficace
• Self Marketing, Personal Branding e LinkedIn Profile

FORMAZIONE OBBLIGATORIA: Sicurezza sui luoghi di lavoro + diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione

Docenza e metodologia didattica

Docenti e consulenti esperti nel settore che utilizzano una metodologia didattica attiva con simulazioni di casi aziendali, role play e applicazione pratica degli strumenti acquisiti.

Dettagli logistici

Le lezioni avranno luogo a distanza, in modalità Aula Virtuale attraverso il collegamento ad una piattaforma di Web Conferencing e avranno una durata di 248 ore – pari a 31 giornate formative – dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00.

Riconoscimento

A tutti i partecipanti che avranno frequentato il 70% delle lezioni sarà riconosciuto un ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE.

Tra i requisiti d’accesso:

• Essere alla ricerca attiva di lavoro e iscritti presso l’Agenzia per il lavoro Manpower (candidati a missioni di lavoro temporaneo) attraverso la registrazione al portale dedicato.
• Percorso di Laurea - concluso o in corso - in discipline umanistiche (Psicologia, Direzione d’Impresa, Economia e affini) e/o diploma, con esperienze lavorative/formative legate al settore specifico, con interesse per il settore HR.
• Disponibilità all’utilizzo di PC con connessione internet stabile, webcam e microfono funzionante per tutta la durata delle lezioni.
• Disponibilità alla frequenza quotidiana e costante al percorso formativo (248 ore, 31 gg di formazione in full time, orario 9:00/18:00 con frequenza obbligatoria per il 70% del monte ore totale).
• Non adesione in contemporanea ad altre iniziative Forma.Temp.

Selezioni

Compilare il seguente form: http://www.challengenetwork.it/candidati/ inserendo come *RIF. CANDIDATURA il codice “HR RECRUITING & SELECTION FEB 24”.

Selezioni a partire dal 02 Febbraio 2024.

Per Info scrivere a: recruitment@challengenetwork.it