La gestione delle relazioni professionali e dei gruppi di lavoro virtuali

Il corso si rivolge a donne che necessitano di azioni formative per acquisire conoscenze e competenze digitali utili a rafforzare la propria occupabilità e adattabilità. Il corso è pensato in particolare per donne che, in modo trasversale ai vari settori produttivi e profili professionali, abbiano necessità di acquisire conoscenze e competenze riconducibili all’Area 2.COMUNICAZIONE E COLLABORAZIONE – COLLABORARE ATTRAVERSO TECNOLOGIE DIGITALI (livello avanzato), con particolare riferimento agli aspetti tecnologici, normativi, relazionali, organizzativi del lavoro in Smart Working.

Macro obiettivi

• comunicazione e collaborazione;
• l'importanza della cura della propria identità on line e la digital reputation;
• la proposta di valore come elemento cruciale del posizionamento come professionista;
• interagire con le tecnologie digitali (Interagire attraverso diverse tecnologie digitali);
• comprendere e scegliere gli strumenti di comunicazione più appropriati in un determinato contesto e rispetto agli obiettivi funzionali;
• condividere dati, informazioni e contenuti con le tecnologie digitali (condividere dati, informazioni e contenuti digitali con altri attraverso tecnologie digitali appropriate): misure di sicurezza, ambienti di scambio;
• collaborare attraverso tecnologie digitali (utilizzare strumenti e tecnologie per co-costruzione e co-creazione di dati, risorse e know-how): tools per la creazione di contenuti;
• "netiquette" (essere al corrente delle norme comportamentali e del know-how per l’utilizzo tecnologie digitali e l’interazione con ambienti digitali).

Attestato

Al termine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato di frequenza.

Requisiti e destinatari

Donne che risultino residenti o domiciliate in Regione Emilia-Romagna. L’accesso al corso richiede il possesso di conoscenze e competenze afferenti l’Area 1.”Alfabetizzazione su informazioni e dati” e Area 2.”Comunicazione e collaborazione”, di livello intermedio, acquisite attraverso precedenti esperienze formali o non formali, oppure attraverso la frequenza ad altri progetti della presente Operazione.

Modalità di selezione

Verifica dei requisiti sostanziali attraverso la somministrazione di test a risposta multipla. Nel caso in cui il numero delle richieste superi i posti disponibili verrà data priorità alle donne disoccupate, al fine di facilitarne l’ingresso nel mercato del lavoro.

In caso di condizione di parità, verrà data priorità alle donne in possesso di titolo di studio di livello inferiore. In caso di ulteriore parità si valuterà l’ordine di arrivo delle domande. Il corso verrà attivato al raggiungimento del numero minimo di 6 partecipanti

Referente

Francesco Cigna (corsi.parma@centoform.it, tel. 0521 347984)

 

Rif P.A: 2023-20240/RER approvata con deliberazione di Giunta Regionale n. DGR 1926/2023 del 13/11/2023 e cofinanziata con risorse del Fondo sociale europeo+